近日，有多位员工反映自己的工资被换成了购物卡，而且每个月仅有一天可以使用。这些员工表示，他们之前并未被告知工资将要以购物卡的形式发放，也没有选择接受或不接受这种发放方式的机会。，，据了解，这些购物卡的面值与员工应得工资相等，但员工们对此表示不满，认为这种支付方式限制了他们使用工资的自由。有员工表示，购物卡的使用限制让他们感到被束缚，无法随心所欲地购买自己需要的商品。，，员工们还担心这种工资发放方式可能会成为趋势，对员工的权益造成进一步损害。他们呼吁雇主尊重员工的权益，提供多样化的工资发放方式，让员工有更多的选择和自由。

有多位网友反映，自己的工资被公司擅自换成购物卡，而且每个月仅有一天可以使用，这种奇怪的现象引发了广泛关注，引起了人们对公司管理和员工权益的思考。

据反映，这些被换成购物卡的工资数额不等，有的高达数千元，有的却只有几百元，这些购物卡每个月仅有一天可以使用，其他时间则被公司锁定，无法消费，对于这种现象，网友们纷纷表示不解和不满。

对于此事，公司方面给出的解释是，这是一种新的福利政策，旨在为员工提供更多的消费选择，这种解释显然不能让人信服，公司并没有提前与员工沟通这种政策，也没有征求员工的意见，就擅自将工资换成购物卡，这显然是对员工权益的侵犯，每个月仅有一天可以使用购物卡，其他时间则被锁定，这种限制也让人感到不解和不满。

网友们认为，公司的这种做法不仅违反了劳动法规，也损害了员工的合法权益，他们呼吁公司应该尊重员工的意见和权益，不要擅自改变员工的工资待遇，更不要设置任何形式的消费限制。

劳动法规专家也对此事表示关注，他们表示，根据劳动法的规定，公司应该与员工协商制定工资待遇政策，并且应该保证工资待遇的按时足额支付，如果公司擅自改变员工的工资待遇，或者设置任何形式的消费限制，都是违反劳动法规的行为。

网友们表示，他们将继续关注此事，并呼吁相关部门加强对公司劳动法规的监管力度，保护员工的合法权益，他们也将与公司方面进行沟通，要求公司尊重员工的意见和权益，不要擅自改变员工的工资待遇，更不要设置任何形式的消费限制。

网友们还建议员工们应该团结起来，共同维护自己的权益，如果公司方面仍然坚持这种违反劳动法规的政策，员工们可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

多人工资被换购物卡、每月仅1天能用的事件引起了广泛关注，网友们呼吁公司尊重员工的意见和权益，不要擅自改变员工的工资待遇，更不要设置任何形式的消费限制，他们也将继续关注此事，并呼吁相关部门加强对公司劳动法规的监管力度，保护员工的合法权益。