随着社会的不断发展和进步，揭阳市作为广东省的重要城市，其劳动和社会保障工作面临着新的挑战和机遇，揭阳市劳动和社会保障局作为负责全市劳动保障工作的主要部门，肩负着保障劳动者权益、推动社会和谐稳定的重任。

近年来，揭阳市劳动和社会保障局在市委市政府的领导下，取得了显著的成绩，在保障劳动者权益、推动就业创业、完善社会保障体系等方面做出了积极努力，随着经济社会的发展，揭阳市劳动保障工作仍面临一些挑战，如劳动力供需矛盾、技能人才培养、社会保障制度完善等问题。

针对当前揭阳市劳动保障工作的现状和挑战，揭阳市劳动和社会保障局制定了以下最新发展规划：

1、加大就业创业扶持力度：

- 揭阳市劳动和社会保障局将加大就业创业扶持力度，推动实现更高质量的就业，加强与用人单位的沟通与合作，扩大就业岗位供给；

- 加强职业技能培训，提高劳动者的技能水平，增强其就业竞争力，鼓励创业，为创业者提供良好的创业环境和政策支持。

2、完善社会保障体系：

- 揭阳市劳动和社会保障局将继续完善社会保障体系，提高社会保障水平，扩大社会保障覆盖面，使更多劳动者享受到社会保障；

- 提高社会保障待遇，确保劳动者在面临风险时能够得到足够的保障。

3、加强劳动保障监察：

- 揭阳市劳动和社会保障局将加强劳动保障监察，维护劳动者权益，通过加强执法力度，严厉打击违法用工行为，保障劳动者的合法权益；

- 加强劳动保障宣传教育工作，提高劳动者的法律意识和维权意识。

4、推进信息化建设：

- 揭阳市劳动和社会保障局将积极推进信息化建设，提高服务效率和质量，通过建设信息化平台，实现劳动保障业务的线上办理，方便劳动者办理各项业务；

- 通过大数据分析等技术手段，为政策制定提供科学依据。

5、加强人才队伍建设：

- 揭阳市劳动和社会保障局将加强人才队伍建设，提高干部队伍素质，通过加强培训、引进高素质人才等措施，提高干部队伍的业务水平和综合素质，为揭阳市劳动保障事业的发展提供有力的人才保障。

为确保发展规划的顺利实施，揭阳市劳动和社会保障局将采取以下实施措施：

1、加强组织领导：

- 建立健全工作机制，明确各部门职责，形成工作合力。

2、加强监督检查：

- 通过定期评估、督导检查等方式，及时发现并解决实施过程中的问题。

3、加强宣传引导：

- 通过媒体宣传、政策解读等方式，让广大劳动者了解发展规划的内容和实施情况，提高劳动者的参与度和满意度。

我们相信，在市委市政府的领导下，揭阳市劳动和社会保障局将克服困难，不断创新，为揭阳市的劳动保障事业做出更大的贡献。