新昌县人力资源和社会保障局简介

新昌县人力资源和社会保障局是新昌县政府部门的重要组成部分，主要负责人力资源开发、就业促进、社会保障等工作，该局秉承“以人为本、服务民生”的宗旨，致力于优化人力资源市场，提高就业质量，为广大求职者提供公平的就业机会。

最新招聘信息

根据新昌县人力资源和社会保障局的最新公告，该局及所属单位拟招聘一批优秀人才，以满足新昌县经济社会发展的需求，具体招聘岗位和人数如下：

- 行政管理岗位：招聘5名工作人员；

- 社会保障岗位：招聘8名工作人员；

- 劳动保障监察岗位：招聘3名工作人员。

招聘条件

- 具有中华人民共和国国籍；

- 遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

- 具备岗位所需的专业知识和能力；

- 身体健康，年龄符合岗位要求；

- 符合岗位其他任职要求。

招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、考试（笔试和面试）、体检、公示等环节，具体流程如下：

- 报名：请前往新昌县人力资源和社会保障局官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至该局人事部；

- 资格审查：对报名人员进行资格审核，确定符合条件的人员名单；

- 考试：包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘人员的专业知识和综合素质；

- 体检：对考试合格人员进行体检；

- 公示：对拟录用人员进行公示，接受社会监督。

岗位介绍及任职要求

1、行政管理岗位

- 岗位职责：负责局内日常行政事务工作，包括文件处理、会议组织、接待等。

- 任职要求：具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字功底，有一定的行政管理经验者优先。

2、社会保障岗位

- 岗位职责：负责社会保障政策的宣传、实施和监管，包括社保登记、社保待遇发放等。

- 任职要求：熟悉社会保障政策，具备较强的政策分析和执行能力，有相关工作经验者优先。

3、劳动保障监察岗位

- 岗位职责：负责劳动保障监察工作，维护劳动者合法权益，对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查。

- 任职要求：具备较强的组织协调能力和执法能力，熟悉劳动法律法规，有相关工作经验者优先。

薪资待遇和福利待遇

本次招聘的岗位薪资和福利待遇将按照国家和地方相关规定执行，具体待遇将根据个人能力和岗位情况确定，该局还将为员工提供完善的培训体系和良好的发展空间。