新上任的连江县县级托养福利事业单位领导是一位在公共管理领域拥有丰富经验的专家，他/她在社会福利、养老服务等方面有着深厚的学术背景和实际工作经验，这位新领导的到来，为连江县的托养福利事业注入了新的活力和希望。

这位领导的职责重大，主要包括制定托养福利事业的发展策略，监督和管理托养机构的服务质量，确保各项福利政策的落实，以及推动与其他相关部门的合作与交流，还要关注托养人员的身心健康，为他们创造一个良好的生活环境。

新领导所带领的团队

1、团队组成：团队成员包括管理人员、医护人员、心理咨询师、社工等，他们各司其职，共同为托养福利事业贡献力量。

2、团队职责：确保托养人员的日常生活照料、健康管理和心理疏导；落实各项福利政策，为托养人员提供优质的服务；关注托养人员的家庭状况，为他们提供必要的家庭支持和关怀。

3、团队工作成果：在新领导的带领下，团队取得了一系列显著的工作成果，托养机构的服务质量得到了显著提升，托养人员的满意度明显提高，团队成功推动了多项福利政策的落实，为托养人员提供了更多的福利保障，团队还积极开展家庭支持项目，为托养人员的家庭提供了实质性的帮助和支持。

新领导的工作策略与措施

1、优化服务流程：新领导对托养福利事业单位的服务流程进行了全面审查和优化，通过简化流程、提高效率，确保托养人员能够得到及时、高效的服务。

2、加强人员培训：为了提高服务质量，新领导非常重视团队成员的培训和提升，通过定期组织培训、分享会等活动，提高团队成员的专业技能和服务水平。

3、推动政策落实：新领导积极与政府部门沟通，推动各项福利政策的落实，通过政策宣传、解读和执行，确保托养人员能够享受到更多的福利保障。

4、关注家庭支持：为了更好地满足托养人员的家庭需求，新领导积极推动家庭支持项目的开展，通过提供家庭访问、心理疏导等服务，帮助托养人员的家庭解决实际问题。

连江县县级托养福利事业单位在新领导的带领下，取得了显著的工作成果，新领导以其丰富的经验和卓越的领导能力，为托养福利事业的发展注入了新的活力，在新领导的带领下，团队将继续努力，为托养人员提供更优质的服务，推动连江县的托养福利事业不断向前发展。