河池市图书馆现招聘图书馆相关专业人才。招聘职位包括图书管理员、信息技术维护人员等。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，熟悉图书馆业务，具备一定的计算机操作能力。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，以满足广大读者的需求。欢迎有志于从事图书馆工作的专业人才踊跃报名，共同为推广阅读文化、提高市民素质贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 岗位职责
3. 薪酬待遇与福利待遇

随着社会的不断发展，人们对知识和文化的需求日益增长，图书馆作为知识传播和文化传承的重要场所，承担着为广大读者提供优质服务的责任，河池市市图书馆作为本市的文化窗口，一直致力于提高服务水平，满足读者的多元化需求，为了更好地推动图书馆事业的发展，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘公告

为了满足河池市市图书馆业务发展和人才储备的需要，现面向社会公开招聘一批具备专业技能和热爱图书馆事业的人才，共同致力于提高图书馆的服务质量，具体招聘信息如下：

（一）招聘职位及人数

1、图书馆馆长（1名）

2、图书管理员（若干名）

3、信息技术部工作人员（若干名）

4、读者服务部工作人员（若干名）

（二）招聘条件

1、图书馆馆长：要求本科及以上学历，具备图书馆学、管理学等相关专业知识，5年以上图书馆管理经验，较强的组织协调和团队合作能力。

2、图书管理员：要求大专及以上学历，图书馆学、信息科学等相关专业优先，具备良好的服务意识和沟通能力。

3、信息技术部工作人员：要求计算机相关专业本科及以上学历，熟悉数字图书馆技术，具备良好的编程和网络安全知识。

4、读者服务部工作人员：要求具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理读者咨询和投诉，有相关工作经验者优先。

（三）招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至河池市市图书馆官方邮箱。

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定面试名单。

3、面试：组织面试，对应聘者的专业能力、综合素质和团队协作能力进行评估。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，确保身体健康。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，签订聘用合同。

岗位职责

（一）图书馆馆长

1、负责制定图书馆发展规划和年度工作计划。

2、组织协调各部门工作，确保图书馆各项工作的顺利开展。

3、负责图书馆的资源配置和预算管理。

4、营造积极向上的工作氛围，提高员工工作积极性和工作效率。

（二）图书管理员

1、负责图书的借阅、归还、整理和维护工作。

2、负责解答读者咨询，处理读者投诉。

3、参与图书的采购和验收工作。

4、完成上级交办的其他任务。

（三）信息技术部工作人员

1、负责图书馆数字化建设，维护数字图书馆系统。

2、负责图书馆网站的更新和维护。

3、参与图书馆自动化系统的建设和优化。

4、为其他部门提供技术支持。

（四）读者服务部工作人员

1、负责读者咨询、导览和阅读推广工作。

2、组织开展各类读者活动和阅读推广活动。

3、维护阅读环境和秩序。

4、完成上级交办的其他任务。

薪酬待遇与福利待遇

本次招聘的职位薪酬福利待遇优厚，具体待遇将根据应聘者的工作经验、专业技能和职位等级进行核定，福利包括但不限于带薪年假、五险一金、节日福利、定期体检等。

河池市市图书馆致力于为广大读者提供优质服务，诚邀热爱图书馆事业的优秀人才加入我们的团队，我们期待与您一起携手共进，为构建书香社会贡献力量，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，期待您的加入！