无棣县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和人才服务水平，加强社会保障体系建设，优化人力资源管理。规划强调职业技能培训和创业扶持，推动实现更高质量的就业；完善社保制度，提高社保覆盖面和保障水平；加强人才队伍建设，促进人才流动和合理配置。通过这些措施，该局致力于促进全县经济社会的持续健康发展。

本文目录导读：

1. 总体思路
2. 发展目标
3. 主要任务
4. 保障措施

在当前经济快速发展的背景下，无棣县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应社会发展需求，提高人力资源服务水平，推动社会保障事业持续发展，本局制定了最新的发展规划，本文旨在阐述无棣县人力资源和社会保障局未来发展的总体思路、目标、任务及措施。

总体思路

无棣县人力资源和社会保障局最新发展规划的总体思路是：以科学发展观为指导，坚持以人为本，服务优先，以改革创新为动力，加强人力资源开发，完善社会保障体系，提高服务水平，促进全县经济社会的持续健康发展。

发展目标

1、人力资源开发目标：提高人力资源素质，优化人力资源结构，推进人才强县战略，实现人才数量与质量的双提升。

2、社会保障目标：建立健全覆盖城乡的社会保障体系，提高社会保障水平，实现社会保障事业的可持续发展。

3、服务水平提升目标：提高服务效率，优化服务流程，加强信息化建设，提升群众满意度。

主要任务

1、人力资源开发

（1）加强人才培养，加大对各类人才的培养力度，特别是高层次人才、紧缺人才的培养，鼓励企业加强与高校、职业学校的合作，建立实训基地，培养实用型人才。

（2）推进人才引进，积极引进高层次人才，优化人才结构，加强与国内外高校、科研机构的联系，吸引优秀人才来无棣县工作。

（3）加强职业技能培训，加大对劳动者的职业技能培训力度，提高劳动者素质，促进就业创业。

2、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，健全覆盖城乡的社会保险制度，提高社会保险参保率，加大对企业职工、农民工等群体的参保宣传力度，实现应保尽保。

（2）加强社会福利建设，加大对社会福利事业的投入，提高城乡居民最低生活保障标准，完善社会救助体系。

（3）推进医疗卫生事业发展，加强与医疗卫生部门的合作，完善医疗保障制度，提高医疗服务水平。

3、服务水平提升

（1）优化服务流程，简化办事程序，提高办事效率，方便群众办事。

（2）加强信息化建设，推进信息化技术在人力资源社会保障领域的应用，提高信息化水平。

（3）提升服务质量，加强队伍建设，提高服务水平，增强群众满意度。

保障措施

1、加强组织领导，加强对人力资源社会保障工作的领导，明确责任分工，确保各项工作落到实处。

2、加大投入力度，加大对人力资源社会保障事业的投入，保障各项工作顺利开展。

3、加强监督检查，加强对各项工作落实情况的监督检查，确保各项工作取得实效。

4、加强宣传教育，加强对人力资源社会保障工作的宣传教育，提高群众对人力资源社会保障工作的认识和支持。

5、加强合作与交流，加强与国内外相关部门的合作与交流，学习借鉴先进经验，推动无棣县人力资源社会保障事业不断发展。

无棣县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定，是为了更好地适应社会发展需求，提高人力资源服务水平，推动社会保障事业持续发展，本局将坚持以人为本，服务优先，加强人力资源开发，完善社会保障体系，提升服务水平，为无棣县经济社会的持续健康发展做出贡献。