双岔村委会发布最新招聘信息，现正招募多个岗位人才。详情如下：村委会正寻求有责任心、具备组织能力的村委会工作人员，以及熟悉农业技术、能够推动农村发展的农业技术人员。还需志愿者或实习生协助开展村委会日常工作。该招聘信息为广大村民及有志于服务农村的人才提供了机会。有意者请尽快联系双岔村委会了解详情并应聘。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 注意事项
5. 联系方式

随着乡村振兴战略的深入推进，双岔村委会为了更好地服务村民，提高村级治理水平，现面向社会广泛发布最新招聘信息，本次招聘旨在选拔一批有志于农村发展、具备相应能力和素质的人才，共同为双岔村的经济社会发展贡献力量。

招聘职位及要求

1、村委会主任助理

职责：协助村委会主任处理日常行政事务，参与村级发展规划制定，协助组织召开村民会议等。

要求：大专及以上学历，具备良好的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力，熟悉农村工作，有相关工作经验者优先。

2、乡村振兴专员

职责：负责双岔村乡村振兴项目的策划、实施与推进，协助开展农村产业发展和文化旅游等工作。

要求：本科及以上学历，农业、经济、旅游等相关专业优先考虑，具备较强的项目策划、实施和团队协作能力，对乡村振兴有浓厚兴趣。

3、村级事务协理员

职责：协助处理村级事务，包括民生保障、环境卫生、综治维稳等方面工作。

要求：高中及以上学历，具备良好的服务意识和团队协作精神，有责任心和奉献精神，具备一定的组织协调能力。

4、农业科技推广员

职责：负责农业技术的推广与应用，指导村民进行科学种植、养殖，提高农业生产效益。

要求：农业相关专业背景，大专以上学历，熟悉农业技术推广工作，具备较强的现场指导和沟通能力。

5、村级财务管理员

职责：负责村委会财务收支管理、报表编制等工作，确保村级财务规范运作。

要求：财务、会计相关专业背景，大专以上学历，熟悉财务软件和办公软件操作，具备较强的责任心和细致的工作态度。

招聘流程

1、报名：请携带个人简历、相关证明材料到双岔村委会进行报名。

2、资格审查：对报名人员进行资格初审，确定符合条件人员名单。

3、面试：组织面试，对应聘者的综合素质、专业能力、岗位适应性进行评估。

4、考察：对面试合格人员进行实地考察，了解其工作经历、能力表现等情况。

5、录用：根据面试、考察结果，确定录用人员名单，并公示招聘结果。

待遇与福利

本次招聘的职位均为正式编制，签订正式劳动合同，薪酬待遇根据岗位性质、工作经验等因素综合确定，村委会为员工提供良好的工作环境和发展空间，并提供以下福利待遇：

1、五险一金：为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。

2、带薪休假：享受带薪年假、病假等休假制度。

3、培训提升：提供岗位培训、职业技能提升等机会。

4、其他福利：包括但不限于年终奖、节日福利等。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在规定时间内完成报名。

2、报名材料：请携带个人简历、相关证明材料原件及复印件。

3、招聘过程中，请保持手机畅通，以便接收面试、考察等相关通知。

4、如有弄虚作假等行为，一经查实，将取消应聘资格。

双岔村委会诚挚欢迎有志之士加入我们的团队，共同为双岔村的发展贡献力量，让我们携手共创美好未来！

联系方式

地址：XX省XX市XX区双岔村委会

联系电话：XXXXXXXXXXX

联系人：XXX